Match the items of List-I with the items of List- II:/ सूची-I की मदों को सूची-II की मदों से सुमेलित कीजिए: List-I/ सूची – I List-II/ सूची –IIA. Giri Approach/ गिरि उपागम i. The utility of non-violence as the means of conflict resolution/विवाद सुलझाने के लिए साधन के रूप में अहिंसा की उपादेयताB. Industrial Sociology Approach/ औद्योगिक समाज शाध्Eा उपागम ii. Organizations are made up of people and the success of management lies in its dealing with these people/ संगठन व्यक्तियों से बनते हैं और प्रबन्धन की सफलता इसी में है कि वह इन व्यक्तियों से कैसा व्यवहार करता है।C. Gandhian Approach/ गांधीवादी उपागम iii. Voluntary negotiations between employers and employees are a means of settling disputes/ नियोजक एवं कर्मचारियों के बीच के विवाद को सुलझाने के लिए स्व: बातचीत एक साधन हैं।D. Human Relations Approach/ मानवसम्बन्ध उपागम iv. Investigating the underlying trends and patterns in the cause and effect of industrial disputes/ औद्योगिक विवाद के कारण और प्रभाव को जानने के लिए उनके अन्तर्निहित झुकावों और स्वरूप की पड़ताल। Codes/कूट: A B C D

900+ previously asked UGC NET वाणिज्य शाश्त्र (Commerce) questions.

Bilingual.