Match the most common rating errors made during performance appraisal with their right explanations. Indicate the code of correct matching. List-I (Common Rating Errors) List-II (Description) A Leniency i Subjective assessment B Halo error ii One aspect of individual's performance influence his entire performance C Spillover effect iii Past performance appraisal ratings unjustifiably influencing current ratings. D Rater effect iv Favoritism and stereotyping कार्य निष्पादन मूल्यांकन के दौरान की गई सर्वाधिक सामान्य श्रेणियन त्रुटियों का उनकी सही व्याख्या के साथ मिलान करें। सही मिलान वाले कूट का चयन करें: सूची -I (सामान्य श्रेणियन त्रुटि) सूची -II (विवरण) A उदारता i व्यक्तिनिष्ठ आंकलन B हैलो त्रुटि ii किसी व्यक्ति के कार्य निष्पादन का एक पहलू उसके समग्र कार्य निष्पादन को प्रभावित करता है। C स्पिलओवर प्रभाव iii विगत के कार्य निष्पादन मूल्यांकन श्रेणियन अनुचित रूप से वर्तमान श्रेणियन को प्रभावित करते हैं। D श्रेणियनकर्ता (रेटर) प्रभाव iv पक्षपात तथा रूढ़िवादी Codes/कूट: A B C D

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